2019年11月三级人力资源师《专业技能》考前一月习题(4)
更新时间：2019-10-08 17:39:11
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
三级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯，2019下半年三级人力资源师考试正在备考中，备考习题不可少，小编整理2019年11月三级人力资源师《专业技能》考前一月习题(4)，以供人力资源管理师考生参考，更多考试相关请关注环球网校。
相关推荐：2019下半年三级人力资源师《专业技能》章节习题汇总
1.专业生产或成批轮番生产的产品，修改间隔期一般是()。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
答案：B
2.某产品的原台份的工时定额是100小时，计划调整为80小时，则压缩率是()。
A.20%
B.30%
C.40%
D.25%
答案：A
3.企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后，呈报()正式批准。
A.总裁
B.总经理
C.经理
D.集团总部
答案：B
4.劳动定额的修订()。
A.关系到企业经济利益
B.关系到员工个人经济利益
C.关系到企业发展局部利益
D.关系到企业发展整体利益
E.关系到企业发展当前与长远的利益
答案：ABCDE
5.由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括()等。
A.形势与任务
B.修订定额的意义和指导思想
C.定额的作用和当前现状
D.修订定额的步骤与方法
E.工作安排
答案：ABCDE
温馨提示：想要及时获取三级人力资源管理师报名时间、合格证书领取等信息，可以申请“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以及时收到短信通知。
环球网校温馨提示：以上内容由环球网校人力资源管理师频道整理提供的2019年11月三级人力资源师《专业技能》考前一月习题(4)，更多海量考试信息尽在环球网校，点击下方按钮免费下载资料。
编辑推荐
最新资讯
- 2023年人力资源管理师三级考试题库2023-07-03
- 2023年人力资源管理师三级考试题及答案（专业技能）2023-05-12
- 2023年湖北三级人力资源管理师模拟试题免费下载2023-02-07
- 2022人力资源管理师三级真题免费下载2022-11-04
- 2022年人力资源管理师三级题目2022-08-26
- 2022年三级人力资源管理师试题2022-08-18
- 2022年人力资源管理师三级试题2022-08-16
- 2022年企业人力资源管理师三级试题2022-08-11
- 2022年人力资源管理师三级考试题2022-08-03
- 2022年吉林三级人力资源管理师模拟测试题2022-07-22
打卡人数
