2019下半年三级人力资源师《理论知识》考前习题(15)
更新时间：2019-10-25 17:51:36
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摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯，2019下半年三级人力资源师考试正在备考中，小编整理2019下半年三级人力资源师《理论知识》考前习题(15)，供备考2019年下半年三级人力资源管理师考试的考生参考，更多考试相关请关注环球网校。
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1.专业生产或成批轮番生产的产品，修改间隔期一般是()。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
答案：B
2.某产品的原台份的工时定额是100小时，计划调整为80小时，则压缩率是()。
A.20%
B.30%
C.40%
D.25%
答案：A
3.企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后，呈报()正式批准。
A.总裁
B.总经理
C.经理
D.集团总部
答案：B
4.劳动定额的修订()。
A.关系到企业经济利益
B.关系到员工个人经济利益
C.关系到企业发展局部利益
D.关系到企业发展整体利益
E.关系到企业发展当前与长远的利益
答案：ABCDE
5.由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括()等。
A.形势与任务
B.修订定额的意义和指导思想
C.定额的作用和当前现状
D.修订定额的步骤与方法
E.工作安排
答案：ABCDE
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