2022年三级人力资源师理论知识课后习题二

2022年三级人力资源管理师考试即将开始，备考三级人力资源管理师基础知识需要掌握教材考点，本文整理2022年三级人力资源师理论知识课后习题二，供各位考生参考学习。另外，为了通知各位考生参加三级人力资源管理师考试时间等信息，环球网校特设了 免费预约短信提醒，以便于您收到免费的短信提醒，不想忘记，就快来免费申请吧~

【2022年三级人力资源师理论知识课后习题汇总】

点击此处免费下载完整试题

一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

1.劳动法的首要原则是( )。

A保障劳动者的劳动权 B物质帮助权

C报酬权 D休息休假权

2.( )是劳动权的核心。

A择业权和劳动报酬权 B就业权和择业权

C休息休假权和劳动保护权 D劳动保护权和职业培训权

3.所谓( )是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。

A基本保护 B优先保护

C全面保护 D部分保护

4.政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、( )共同参与决定。

A企业 B员工

C员工代表 D企业家协会

5.不属于社会保险特征的是( )。

A自由性 B社会性

C互济性 D补偿性

由于篇幅原因，完整版2022年三级人力资源师理论知识课后习题二，大家可以点击此处免费下载!

为了帮助大家更好的在冲刺黄金期备考，环球网校提供了三级人力资源管理师免费备考指导，在线题库练习，高效备考从现在做起。

在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！

环球网校友情提示：以上是环球网校编辑整理的2022年三级人力资源师理论知识课后习题二。小编会把三级人力资源管理师备考试题整理为PDF文档，点击下方按钮就能免费下载！