09年助理人力资源模拟试题(六)
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51、 新成立的企业，应当在企业成立之日起30 天内到( c )办理住房公积金缴存登记。
a、劳动保障部门
b、公积金管理委员会
c、住房公积金管理中心
d、住房管理委员会
以上45-51 题共七分为薪酬与福利内容
52、 劳动法律关系由下面三个要素构成，即( c )的组成部分：
a、 劳动争议处理制度
b、 劳动仲裁管理制度
c、 企业规章制度
d、 劳动合同管理制度
53、 劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和( c a、 产量定额规则
b、 工时定额规则
c、 劳动定额规则
d、 薪酬定额规则
54、 专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中
的权利和义务( b )。
a、首先起作用，然后才是专项协议
b、暂时中止执行
c、在两者矛盾的情况下，以劳动合同为依据
d、在两者矛盾的情况下，仲裁的大结果为准
55、 劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( b )，以法定货币的形式支付给劳动者的工
资。
a、劳动强度和劳动时间
b、数量和质量
c、劳动时间和劳动质量
d、劳动数量和劳动时间
56、 根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动
者提出订立无限期劳动合同的，用人单位( b )。
a、 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
b、 应当和劳动者签订无限期劳动合同
c、 可以不签订无限期劳动合同
d、 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
57、 如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同
解除时前( b )月的平均**：
a、 24 个
b、 12 个
c、 10 个
d、 6 个
58、 劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作，也不能从事
用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，
如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费( b )的补充医疗补助费。
a、80%
b、 100%
c、 120%
d、 150%
59、 现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是( d )：
a、 劳动安全
b、 劳动保险协议
c、 劳动条件协议
d、 **协议
60、 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为基层集体合同、行业集体合同和( c )。
a、同业集体合同
b、跨地区集体合同
c、地区集体合同
d、非行业集体合同
以上52-60 题共九分为劳动关系管理内容 多选题(61―69 题，每题1 分，共30 分。每题有多个**正确，错选、少选、多选，该题不得分)
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