高级人力资源管理师模拟试题-职业道德(二)
(C)某医院因一病人暂时支付不起住院押金而拒绝其住院治疗
(D)某咖啡厅没有对果汁进行标价,客人消费后才出示价格
11、下列做法中,与诚实守信要求不符合的是()。
(A)对企业忠诚,就是员工要一切按照上司的话去做
(B)环保部门认定某企业污染环境需停工,但企业白天停工,晚上开工
(C)有人反映某食品添加剂可能危害健康,厂家提请质检部门检查
(D)为了促销楼房,某房地产公司搞起了街头抓奖销售活动。
12、下列做法中,违背了从业人员办事公道原则的是()。
(A)某商场收银员在收款时遇到一熟人,于是让熟人先结帐
(B)某银行分理处为公务员设立了优先办理业务的窗口
(c)某火车站服务员看见一残疾人,让他(她)优先购买了车票
(D)某公司办事员收受了客户的礼金,并未给客户任何照顾
13、坚持真理,要求从业人员做到()。
(A)加强学习,增强鉴别美丑、是非的能力
(B)不论什么样的认识和观点,都要坚持到底
(C)敢于向权威说“不”,破除和拒绝一切权威
(D)少克服“老好人”主义的思想
(根据下列案例和所学职业道德知识,回答第14一16题。)
白雪造纸厂因排污超标,于1998年初被环保部门责令停产.由于企业无力购买环保设施,持续两年的停产导致数百名工人吃饭成了问题。.工人们怨声载道,情绪波动,甚至工人与上级部门的关系也紧张起来.这时,厂长张保顺鼓动工人们说:“吃饭比环境保护重要,没有饭吃,一切等于零.”虽为私企老板,但张保顺还是受到部分工人的支持,工厂于2000年底恢复生产.2001年2月,环保部门再次责令白雪造纸厂停产,但工人们一致支持张保顺,拒绝接受环境保护部门的决定.
14、读了上述短文,你赞同()
(A)环境保护部门所采取的停产措施 (B)造纸厂恢复生产的决定
(C)民以食为天,部分工人支持张保顺是正确的 (D)工人们的要求可以理解,但情绪偏激
15、关于张保顺,通过案例可以明确判定的说法是()。
(A)张保顺知法犯法 (B)张保顺的做法合乎情理
(C)张保顺认为工厂利益高于一切 (D)张保顺怀有个人目的
16、上述事情的发生,给我们的启示是()。
(A)当涉及到部分人的利益时,企业是否需加强环保应慎重对待.
(B)当部门利益和整体利益发生矛盾时,部门利益应服从整体利益
(C)不管涉及到谁、利益关系如何,都应该依法对待
(D)经济发展不应该以损害环境作为代价
二、职业道德个人表现部分(第17~25题)
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项。
◆请按照题意要求,根据自己的实际情况只选择其中一个选项。并在答题卡上将所选择答
案的相应字母涂黑。
17、如果有人向你请教问题,而这个问题恰巧你也不懂。你一般会()。
(A)直接告诉他,自己不懂这个问题 (B)直接告诉他,自己虽然不懂,但某某人可能懂
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题(四级-理论知识),免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(三级-理论知识),免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备!二级人力资源管理师模拟题(理论),免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(一级理论)免费下载,备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题(一级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(一级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(三级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(三级专业知识)样题汇总2023-12-22