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09年人力资源管理师考试第五章模拟试题(六)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  6.( )属于人力资本投资的特性。

  A. 收益形式单一化 B. 动态性

  C. 谁投资,谁收益 D. 连续性

  E.收益形式多样化

  答:BDE

  7.( )属于人力资本投资支出。

  A. 实际支出 B. 心理损失

  C. 直接支出 D. 间接支出

  E.时间支出

  答:ABCE

  8.( )能够影响私人投资收益率。

  A. 个体偏好及资本化能力 B. 资本市场平均报酬率

  C. 货币时间价值及收益期限 D. 劳动力市场工资水平

  E.国家政策

  答:ABCDE

  9.( )属于人力资源开发的主要内容。

  A. 人才发现 B. 人才培养

  C. 人才教育 D. 人才调剂

  E.人才发展

  答:ABCDE

  10.( )说明了人力资源开发的多元性。

  A. 社会发展需要的多元性 B. 不同员工的发展需求不同

  C. 个体发展需求的多元性 D. 员工的发展需求可能改变

  E.现有培训机构的多样化

  答:ABCD

?09年冲刺班课程4月3日上线

?09人力资源师考试时间为5月17日

?09年人力资源师考试论文选题内容

?人力资源师在线模考系统免费开放

?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生方案

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