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09年人力资源管理师基础知识模拟试题与答案(六)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  46、无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要,还是实践更重要?”是一个

  (B)开放式题目

  (D)两难式题

  (A)排序型题目

  (c)资源争夺型题目

  答:D

  47、合格的面试考官不应该有的行为是( )

  B)面试过程察言观色

  D)认真倾听.适当发表结论性意见

  (A)尽量创造和谐的氛围

  (c)面试前做好充分的准备

  答:D

  48、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )

  (A)背景性问题 (B)知识性问题

  (C)思维性问题 (D)压力性问题

  答:C

  49、( )具有生动的人际互动效应。

  (A)公文筐测试

  (C)结构化面试

  B)非结构化面试

  D)无领导小组讨论

  答:D

  50、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用( )。

  (A)属于直接培训成本 (B)不计入培训成本

  (c)属于间接培训成本 (D)不能确定属于哪种培训成本

  答:A

  51、( )以特定的行为术语作出表述如“掌握”、“了解”和“应用”

  (B)课程内容

  (D)课程范围

  (A)课程目标

  (C)课程评价

  答:A

  52,在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。

  (B)发展期

  (D)创业初期

  (A)衰退期

  (C)成熟期

  答:B

  53、对于需要定期开发的培训项目,企业一般( )。

  (A)聘请本专业的老师 (B)聘请专职培训师

  (c)从内部开发教师资源 (D)从大中专院校聘请老师

  答:C

  54、( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制

  (A)高层瞥理人员 (B)中层管理人员

  (c)基层管理人员 (D)一线管理人员

  答:B

  55、( )不属于培训中评估的作用。

  A)保证培训活动按照计划进行 (B)培训执行情况的反馈

  (D)保证培训效果测定的精确性

  c)找出培训的不足,总结教训

  答:A

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