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最新人力资源管理师劳动关系管理模拟试题(五)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  (二)多选题

  1.以下表述正确的是( )。

  A.被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一

  B.劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一

  C.劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一

  D.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

  E.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

  答:ACE

  2.劳动者派遣现象出现的原因是( )。

  A.降低劳动管理成本 B.促进就业与再就业

  C.为强化劳动法制提供条件 D.减轻企业的参加社会保险的负担

  E.满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

  答:ABCE

  3.关于劳动者派遣机构,说法正确的是( )。

  A.劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记

  B. 劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位

  C.劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人

  D.劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许

  E.劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

  答:ABCDE

  4.工资集体协商的内容包括( )。

  A.工资指导线 B.工资支付办法

  C.工资协议的期限 D.工资协议的违约责任

  E.奖金、津贴、补贴等分配办法

  答:BCDE

  5.工资指导线有( )三条线。

  A.中线 B.基准线

  C.下线 D.警告线

  E.上线

  答:BCE

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