最新人力资源管理师劳动关系管理模拟试题(六)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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6.关于安全生产责任制度的表述，正确的是( )。
A.总工程师负安全卫生技术领导责任
B.企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任
C.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任
D.工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
E.工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任
答：ABCDE
7.劳动争议的特征是( )。
A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间
E.有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响
答：ABC
8.按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为( )。
A.权利争议
B.劳动合同争议
C.经济利益争议
D.关于劳动安全卫生、工作时问、休息休假、保险福利而发生的争议
E.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
答：BDE
9.劳动争议处理的原则是( )。
A.优先保护社会稳定 B.优先保护劳动者利益
C.着重调解及时处理的原则 D. 查清事实的基础上依法处理的原则
E.当事人在适用法律上一律平等的原则
答：CDE
10.调解具有( )的特点。
A.群众性 B.自治性
C.合法性 D.非强制性
E.强制性
答：ABD
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