企业人力资源管理师二级全真模拟题(六)
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46、马路上，两辆自行车相撞，双方发生激烈争吵，面对此情景，你会( )
(A)旁观 (B)走开
(C)尝试着去调解 (D)找交警来解决
47、如果你所在的单位经营状况不景气，你最有可能的反应是( )。
(A)内心焦虑，但又无奈 (B)做好手头的工作，同时找份兼职
(C)干好本职工作，等待新的转机 (D)不管建议能否被采纳，都提出来
48、单位来了一位缺乏工作经验的新同事，如果你的工作经验比较丰富，你一般会(：
(A)如果领导让我帮助他，我就尽力去做 (B)各司其职，没必要对他人指手划脚
(C)在工作中遇到具体问题再提示他 (D)如果他主动询问，我会尽力帮助
49、如果同事小王当着大家的面指责你在工作上出现的纰漏，你会认为(
(A)小王故意跟自己过不去 (B)b~E是对的
(C)b~E在小题大做 (D)没必要在意
50、如果同事小张无意中提到有人在背后说你拍领导马屁，你最有可能的反应是(
(A)要小张告诉自己是谁说的 (B)别人爱怎么说怎么说
(C)私下打听是谁说的 (D)反思自己的行为是否引起了别人的误会
第二部分理论知识
(51―150题，共100道题，满分为100分)
一、单项选择题(51～110题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
51、对劳动法的阐述，不正确的是( )。
(A)对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
(B)体现了劳动既是权利又是义务的基本原则
(C)它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨
(D)所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
52、产生劳动力需求增量的根源不在于( )。
(A)消费总量的增加 (B)消费结构的变化
(C)消费群体的扩大 (D)消费内容的丰富
53、劳动法确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )
(A)求方客体的独立地位 (B)供方主体的法律地位
(C)供方客体的法律地位 (D)求方主体的自主地位
54、从( )的角度，可将劳动力市场分为有组织的市场和非组织的市场，即自发市场、合法市场与非法市场。
(A)市场机制 (B)市场分层
(C)社会认定 (D)市场法制
55、劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的( )的安排。
(A)31作地点、工作对象和工作量 (B)作业地点、作业时间和作业量
(C)劳动岗位、工作时间和劳动量 (D)劳动范围、劳动对象和劳动量
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