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2010年人力资源管理师单元练习题(四)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  第一章 企业人力资源规划 单项选择题

  1、管理制度是对企业管理各基本方面规定( )。

  A、活动框架

  B、技术规范

  C、业务规范

  D、突出地位

  2、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。

  A、一般地位

  B、特殊地位

  C、重要地位

  D、突出地位转自环 球 网 校edu24ol.com

  3、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了( )。

  A、基础

  B、必要条件

  C、依据

  D、前提

  4、人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称( )。

  A、回归分析方法

  B、劳动定额法

  C、德尔菲预测技术

  D、计算机模拟法

  5、岗位工作设计的( )是最大限度地提高工作岗位的效率,同时又能够适当地满足员工个人发展的要求。

  A、任务

  B、要求转自环 球 网 校edu24ol.com

  C、目标

  D、指导思想

·2009年11月人力资源师考试成绩查询方式汇总

·环球网校2010年人力资源师考试网络辅导招生方案

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