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2010年人力资源管理师单元练习题(五)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  第一章 企业人力资源规划 单项选择题

  1、制度化管理的( )在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

  A、内容

  B、方法

  C、手段转自环 球 网 校edu24ol.com

  D、实质

  2、不属于人力资源规划目标的是( )。

  A、为员工的发展提供条件

  B、改进企业计划的全过程

  C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平

  D、对人员及其结构的优化和调整

  3、人力资源是( )的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。

  A、创造利润

  B、企业发展

  C、创造财富

  D、企业变革

  4、与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于( )。

  A、战术性管理转自环 球 网 校edu24ol.com

  B、战略性管理

  C、开发战略性管理

  D、战术与战略相结合的管理

  5、要从人力资源的数量、结构和( )上,满足企业发展的要求。

  A、计划

  B、需求

  C、质量

  D、措施

·2009年11月人力资源师考试成绩查询方式汇总

·环球网校2010年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

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