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2010年人力资源管理师单元练习题(九)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  第一章 企业人力资源规划 单项选择题

  1、( )表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。

  A、组织职务图

  B、组织功能图

  C、组织机构图转自环 球 网 校edu24ol.com

  D、组织职能图

  2、工作分析的基本步骤是( )。

  ①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作

  ④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

  A、①②③④⑤⑥

  B、①③②④⑤⑥

  C、①②③⑤④⑥

  D、①③②⑤④⑥

  3、部门结构的设计中最关键的是( )。

  A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门

  B、将各个部门组合起来,形成特定的部门结构

  C、对部门结构的选择和规划

  D、实现企业各部门的高度统一管理

  4、跨国公司适用的组织设计原则是( )。

  A、以工作和任务为中心的组织设计原则

  B、以成果为中心的组织设计原则

  C、以关系为中心的组织设计原则

  D、以成本为中心的组织设计原则

  5、下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是( )。

  A、工作岗位说明书转自环 球 网 校edu24ol.com

  B、组织体系图

  C、管理业务流程图

  D、企业年度人力资源结构图

·2009年11月人力资源师考试成绩查询方式汇总

·环球网校2010年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

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