2010年人力资源管理师单元练习题（十）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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第一章 企业人力资源规划 单项选择题
1、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为( )。
A、50人
B、100人
C、150人
D、200人转自环 球 网 校edu24ol.com
2、正式组织的本质特征是( )。
A、个人所提供的心理状态
B、个人所提供的思维习惯
C、个人所提供的行为习惯
D、贯彻按劳分配原则
3、搞好劳动定员的核心是( )。
A、保持先进合理的定员水平
B、调动劳动者的积极性
C、合理节约的使用劳动力
D、贯彻按劳分配原则
4、关于组织结构，表述不正确的是( )。
A、矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
B、分公司在法律和经济上均无独立性，不是独立的法人企业
C、直线制适合于那些经营规模大，生产经营业务多样、市场差异大的企业
D、直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系，而非指导关系
5、在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最基本的概念。
A、原始成本与重置成本转自环 球 网 校edu24ol.com
B、直接成本和间接成本
C、可控制成本与不可控制成本
D、实际成本与标准成本
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