2013年人力资源管理师三级章节习题:劳动经济法(8)
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文
71、关于平均失业持续期表述错误的是( )
A、无论时间长短都属于非常失业
B、它的长度是反映失业严重程度的重要指标
C、平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性
D、平均失业持续期延长表明劳动力市场存在长期失业者
72、( )是指政府已控制货币供应量为手段,通调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、货币政策 C、收入政策 D、宏观经济政策
73、最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到( )保护
A。、宪法 B、劳动法 C、法律 D、国务院条例
74、收入政策在社会经济中具有的作用不包括( )
A、有利于宏观经济的稳定 B、有利于资源的合理配置
C、有利于宏观经济调控的手段 D、有利于缩小不合理的收入差距
75、夸张性的货币政策和缩紧性的货币政策,在就业与收入的宏观调控中属于( )
A、收入政策 B、货币政策 C、财政政策 D、货币锁紧政策
76、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策
A、财政政策 B、收入政策 C、金融政策 D、货币政策
71-76 ABCCBD
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题(四级-理论知识),免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(三级-理论知识),免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备!二级人力资源管理师模拟题(理论),免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题(一级理论)免费下载,备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题(一级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(一级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业操作)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(二级专业知识)样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题(三级专业操作)样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题(三级专业知识)样题汇总2023-12-22