2013年人力资源管理师三级章节习题:管理心理与组织行为(7)
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11. 影响群体决策的群体因素有( )
A. 群体多样性
B. 群体熟悉度
C. 群体规模和群体决策规则
D.参与决策的平等性
E. 群体的认知能力和群体成员的决策能力
12. 人际关系的发展阶段是( )
A. 选择或定向阶段
B. 试验和探索阶段
C. 加强阶段
D.融合阶段
E. 盟约阶段
13. 个体的沟通风格包括的类型有( )
A. 自我克制型
B. 自我保护型
C. 自我暴露型
D.自我实现型
E. 自我实践型
14. 享利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用( )高度相关的角色来说明管理者
A. 工作计划类
B. 人际关系类
C. 信息类
D.任务处理类
E. 决策类
15. 领导者与众不同的特质有( )
A. 自信心
B. 创造性
C. 内驱力
D.领导动机
16. 领导行为的权变理论有( )
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情景理论
C. 路径―目标理论
D.反馈理论
E. 参与模型
17. 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情景因素有( )
A. 领导者与被领导者的关系
B. 领导者的个性
C. 任务结构
D.领导者的特质
E. 领导者的职权
18. 路径―目标理论的领导行为类型是( )
A. 反馈型
B. 指导型
C. 支持型
D.参与型
E. 成就导向型
19. 培训和发展领导者技能的理论和方法有( )
A. 加速站
B. 辅导
C. 按需培训
D.确定领导技能的范畴
20. 心理测验按测验的方式可分为( )
A. 情商测验
B. 纸笔测验
C. 操作测验
D.口头测验
E. 情景测验
11. ABCDE
12. ABCDE
13. ABCD
14. BCE
15. ABCDE
16. ABCE
17. ACE
18. BCDE，
19. ABCD
20. BCDE
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