2013年人力资源管理师三级章节习题:管理心理与组织行为(19)
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31. 对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括，称之为X理论，其主要内容为( )
A. 人生天生懒惰，厌恶工作
B. 一般人都有雄心大志
C. 人生来以自我为中心
D.人缺乏理性
E. 一般人都是为了安全需要而参加工作
32. “社会人”假设的基本理论，其主要观点包括( )
A. 人是社会的人
B. 生产率的高低主要取决于员工的士气
C. 组织存在在非正式组织群体
D.领导者要善于了解人
E. 从社会关系中寻求乐趣
33. “社会人”假设相对应的管理方式( )
A. 管理人员关心生产任务的完成情况
B. 管理者高度重视员工之间的关系
C. 提倡集体奖励制度
D.管理职能不断地完善和变化
E. 领导要善于了解人，倾听员工的意见，沟通看法，使正式组织的经济需求与非正式组织的社会需求取得平衡
34. “复杂人”假设的主要观点是( )
A. 人的需要和动机多种多样
B. 人在同一时间有多种需要和动机
C. 人是可变的
D.人在不同的情况下有不同要求
E. 人在不同的组织中变动是可能的
35. 人本管理中人的需要是( )
A. 社会的人的需要
B. 企业投资者的需要
C. 企业全体员工的需要
D.企业获取的需要
E. 企业人智力需要
36. 人本管理的原则是( )
A. 人的管理第一
B. 满足人的需要，实施激励
C. 优化教育培训
D.以人为中心构建企业的组织形态和机构
E. 和谐的人际关系
37. 管理的宗旨和目标是( )
A. 追逐组织效益和组织发展
B. 自我利益最大化
C. 组织发展才有可靠保证
D.必须坚持个人与组织同命运
E. 组织是人本管理的主体
38. 企业实现以人为本的管理机制包含( )
A. 动机机制
B. 选择机制
C. 环境优化机制
D.压力机制
E. 约束机制
39. 人力资本的含义包括( )
A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本直接由投资费用转化而来
C. 人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合
D.人力资本内含一定的经济关系
E. 实际的投资行为
40. 人力资本投资的特征是( )
A. 人力资本投资的连续性、动态性
B. 人力资本投资主体与客体具有同一性
C. 人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性
D.人力资本有一定的潜力
E. 人力资本投资收益形式多样
31. ACDE
32. ABCDE
33. ABCDE
34. ABC
35. ABC
36. ABCDE
37. ABE
38. ABCDE
39. ABCD
40. ABCE
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