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2013年人力资源管理师三级章节习题:人力资源规划(10)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题,供大家参考之用,详见下文。

  多项选择题

  21. 管理岗位培训规范包括( )

  A. 指导性培训计划

  B. 参考性培训大纲

  C. 生产岗位技术业务能力规范

  D.生产岗位操作规范

  E. 推荐教材

  22. 生产岗位工作规范的主要内容包括( )

  A. 职责和主要任务

  B. 完成期限

  C. 操作方法

  D.与相关岗位的协调配合程度

  E. 其他种类的岗位规范

  23. 工作说明书可分为( )

  A. 岗位工作说明书

  B. 岗位工作规范书

  C. 公司内部要求规范书

  D.部门工作说明书

  E. 公司工作说明书

  24. 岗位调查阶段调查的内容包括( )

  A. 岗位识别信息

  B. 岗位任务、责任、权限

  C. 岗位劳动负荷

  D.疲劳

  E. 紧张状况

  25. 设计岗位调查方案包括( )

  A. 明确岗位调查的目的

  B. 确定调查的对象和单位

  C. 确定调查项目

  D.确定调查表格和填写说明

  E. 确定调查的时间、地点、方法

  26. 机场要客接待室主任的岗位权限包括( )

  A. 对行政管理工作有指导和监督权

  B. 有权对下属员工的奖惩提出建议

  C. 有对上级部门提出合理化建议和意见的权力

  D.根据企业的规定有权对员工的假期审批提出建议

  E. 有对本部门的规划,向上级领导申报设备更新改造和申请拓展新的经营领域的权力

  27. 影响和制约工作岗位的诸多因素包括( )

  A. 相关技术状态

  B. 企业生产业务系统的决策

  C. 工业工程师

  D.本岗位不同的时间段

  E. 软环境条件的影响

  28. 岗位是客观存在的,应以( )为中心设置

  A. 物

  B. 事

  C. 人

  D.岗

  E. 兴趣

  29. 某企业在劳动化细分后发现员工情绪低落,工作时对岗位劳动感到单调乏味,企业人力力资源部门应该采取( )

  A. 工作扩大化

  B. 横向扩大化

  C. 纵向扩大化

  D.工作兴趣化

  E. 工作丰富化

  30. 改进岗位设计的基本包括( )

  A. 岗位工作的扩大化与丰富化

  B. 岗位工作的满负荷

  C. 岗位的工时制度

  D.劳动环境的优化

  E. 劳动员工满意度

  21. ABCDE

  22. ABCD

  23. ADE

  24. ABCDE

  25. ABCDE

  26. ABCDE

  27. ABCDE

  28. AB

  29. ABCE

  30. ABCD

 

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