2014年三级人力资源管理师多选题练习(20)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三级人力资源管理师多选题练习(20),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
题型： 多选题
分数(设置/实际)： (2/1.22)
难度： 1
题目1:教学计划的基本内容包括( )。
(A)教学形式
(B)教学目标
(C)课程设置
(D)教学环节
(E)教学时间安排
正确答案：a,b,c,d,e
解 析：此题属于常规性题目。
“教学计划的内容：1.教学目标2.课程设置3.教学形式4.教学环节5.时间安排”
题型： 多选题
分数(设置/实际)： (2/1.22)
难度： 1
题目2:在企业外部聘请培训师的优点包括( )。
(A)选择范围较大
(B)带来全新理念
(C)提高培训档次
(D)易于控制培训
(E)易于营造气氛
正确答案：a,b,c,e
解 析：此题属于常规性题目。
“外部聘请师资的优点
(1)选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源。
(2)可带来许多全新的理念。
(3)对学员具有较大的吸引力。
(4)可提高培训档次，引起企业各方面的重视。
(5)容易营造气氛，获得良好的培训效果。”
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