2014年三级人力资源管理师多选题练习(24)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年三级人力资源管理师多选题练习(24),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
题型： 多选题
分数(设置/实际)： (2/1.22)
难度： 1
题目1:劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。
(A)组成仲裁庭
(B)审阅案件材料
(C)庭审前进行调解
(D)送达开庭通知
(E)进行必要的调查取证
正确答案：a,b,c,d,e
解 析：此题属于常规性题目。
“案件仲裁准备：组成仲裁庭或指定仲裁员、审阅案件材料、进行必要的调查取证、庭审前进行调解。”
题型： 多选题
分数(设置/实际)： (2/1.22)
难度： 1
题目2:根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。
(A)关于劳动权力的争议
(B)关于工作时间的争议
(C)关于休息休假的争议
(D)关于保险福利的争议
(E)关于劳动利益的争议
正确答案：b,c,d
解 析：此题属于常规性题目。
“按照劳动争议的标的划分：
(1)劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。
(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。”
选项 AE 是按照劳动争议的性质划分的。
2013年下半年人力资源管理师成绩查询专题 网校代报名服务！ 2014上半年各地报名时间
最新资讯
- 2024年人力资源管理师模拟题（四级-理论知识），免费下载助您备考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（三级-理论知识），免费下载助你轻松备考2024-10-11
- 2024年HR必备！二级人力资源管理师模拟题（理论），免费下载助力职场晋升2024-10-11
- 2024年人力资源管理师模拟题（一级理论）免费下载，备考无忧2024-10-10
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
打卡人数
