2014年三级人力资源管理师多选题练习(25)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三级人力资源管理师多选题练习(25),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
题型： 多选题
分数(设置/实际)： (2/1.22)
难度： 1
题目1:以下属于劳动安全卫生保护费用的有( )。
(A)工伤保险费
(B)工伤医疗费用
(C)工伤评残费用
(D)健康检查费用
(E)职业病防治费用
正确答案：a,c,d,e
解 析：此题属于常规性题目。
“劳动安全卫生保护费用的类别主要是以下各类：
1.劳动安全卫生保护设施建设费用;
2.劳动安全卫生保护设施更新改造费用;
3.个人劳动安全卫生防护用品费用;
4.劳动安全卫生教育培训经费;
5.健康检查和职业病防治费用;
6.有毒有害作业场所定期检测费用;
7.工伤保险费;
8.工伤认定、评残费用等。”
题型： 多选题
分数(设置/实际)： (2/1.22)
难度： 1
题目2:我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。
(A)建立规范化的信息采集制度
(B)建立现代化的信息发布手段
(C)保证统计调查资料的及时性、准确性
(D)建立科学化的工资指导价位制定方法
(E)保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
正确答案：a,b,c,d,e
解 析：此题属于较偏性题目。
“我国劳动力市场工资指导价位制度仍在建设、完善之中，具体目标是：
1.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性;
2.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图;
3.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。”
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