2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(13)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(13),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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题目1:测评学习能力的最简单有效的方法是()。
(A)心理测验
(B)品德测验
(C)投射技术
(D)情境测验
正确答案：a
解 析：此题属于常规性题目。
“对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。”
题目2:在员工素质测评结果的相关分析中，r=0表示两级测评数据()。
(A)完全负相关
(B)不相关
(C)完全正相关
(D)不确定
正确答案：c
解 析：此题属于常规性题目。
“相关系数的取值范围限于-1.00≤r≤1.00，r=1.00表示完全正相关，r=-1.00表示完全负相关，r=0表示零相关，即不相关。”
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