当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(27)

2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(27)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(27),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  考试报名:2014年上半年各地报名专题|视频解析新教材及考情

  热门班型:2014年11月人力资源管理师一对一金牌双证预售套餐

  题目1:()的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业

  (A)企业之间相互调查

  (B)问卷调查

  (C)委托中介机构调查

  (D)访谈调查

  正确答案:a

  解  析:此题属于常规性题目。

  “企业之间相互调查是通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查。那些有着良好的对外关系的企业比较适合采用这种方式。”

  选项 B “适于大量的、复杂的岗位薪酬调查”

  选项 C “委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。”

  相关知识点中还有一种方式,即采集社会公开的信息。

  题目2:()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。

  (A)职系

  (B)职组

  (C)职门

  (D)职等

  正确答案:c

  解  析:此题属于概念性题目。

  “职门是工作性质和特征相近的若干职组的集合”

  选项 A “职系是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。”

  选项 B “职组是由工作岗位性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。职组是岗位分类中的中小类”

  编辑推荐:

  历年人力资源管理师真题大汇总|免费在线模考|报考指南|备考经验|交流论坛|疑难解答

  2013年下半年人力资源管理师成绩查询入口汇总

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部