2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(28)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要 2014年助理人力资源管理师理论知识选择题练习(28),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

　　题目1:在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。

　　(A)倒推比较法

　　(B)基本点数换算法

　　(C)经验判断法

　　(D)交叉岗位换算法

　　正确答案：a

　　解　　析：此题属于较偏性题目。(可用排除法)

　　“对生产性岗位中的这两类岗级统一列等，可以采取以下方法：(1)经验判断法(2)基本点数换算法(3)交叉岗位换算法”

　　题目2:薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。

　　(A)标准值

　　(B)固定值

　　(C)浮动值

　　(D)基本值

　　正确答案：c

　　解　　析：此题属于概念理解性题目。

　　“企业在确定薪点值时，可以将薪点值分为基值和浮动值两部分，基值由企业的整体经济效益确定，而浮动值由部门的生产经营状况决定。”

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