2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(17)
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题目1:关于产权结构，说法正确的有( )。
(A)产权是指企业的所有权和经营权
(B)产权结构设计的目的之一就是为了选择企业的治理结构
(C)经理班子在经营管理过程中造成的经济损失由经理班子负责
(D)个人股份所占的比重越大，对企业进行控制所需要的股权就越大
(E)法人股东可以通过分散个人股东股权的方式来增强对企业的控制力
正确答案：a, b, e
解 析：P39、40
产权是所有权、经营权、转让权和分配权等一系列权利的总称。
产权结构设计的目的有两个，一是为了对公司进行控制，二是为了选择公司的治理结构。
对法人股东来说，个人股权的分散是他们达到实施对企业控制目的的有利条件。
题目2:对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括( )。
(A)机构的执行能力
(B)决策的效率和效果
(C)决策机构的反应速度
(D)和其他机构的配合情况
(E)公文流转的层级和传递的范围
正确答案：a, b, c
解 析：P68
对各级组织机构的工作效率进行评定。具体的考评指标有：①决策机构的反应速度。②决策机构的效率与效果。③机构的执行能力与执行效率。④公文的审批效率。⑤公文的传递效率。
题目3:人力资本管理中对( )的管理较为困难。
(A)高级经营人才
(B)管理人才
(C)高级技术人才
(D)一线生产人员
(E)辅助性工作人员
正确答案：a, b, c
解 析：P73
而对于高级经营人才、管理人才和高级技术人才，由于他们人力资本含量高，通常是十分稀缺的人才资源;他们的工作存在非常大的不对称性，所以对他们的管理非常困难。
题目4:概念胜任特征包括( )。
(A)创造力
(B)分析能力
(C)社会敏感
(D)合作能力
(E)解决问题的有效性
正确答案：a, b, e
解 析：P90
概念胜任特征包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。
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