2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(23)
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题目1:外部激励包括( )。
(A)自我实现
(B)监督
(C)工作具有挑战性
(D)惩罚
(E)与领导的良好关系
正确答案：b, d
解 析：P355
外部激励分为物质激励和社会感情激励。物质激励通常是指那些由工资、奖金、其他各种福利待遇等物质性的资源来满足员工的需要。社会感情激励通常要用友谊、温暖、特殊的亲密关系、信任、认可、表扬、尊重、荣誉等社会感情性的资源来满足，与物质需要相比，社会感情激励是较高层次的。
题目2:和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括( )模式。
(A)J
(B)N
(C)Y
(D)G
(E)WX
正确答案：b, c, d, e
解 析：P374
G模式：企业每年从经营者风险收入中提取50%作为风险基金存留企业，存人经营者专户，风险基金余额在经营者离任时，连同按银行同期同档利率计算的利息归还给经营者。
N模式：实行年薪制企业的经营者必须缴纳风险抵押金。风险抵押金为基础年薪标准的50%，由经营者本人在批准实行年薪制后一个月内向企业主管部门一次性缴纳。
Y模式：经营者上岗时，必须以基本年薪的2倍的数额缴纳风险抵押金。
WX模式：经营者应按规定缴纳风险抵押金。风险抵押金原则上由本人用现金向王管部门一次足额缴纳。
J模式：没有规定经营者缴纳风险抵押金。
题目3:股票期权和期股的区别在于( )。
(A)购买的时间不同
(B)针对的人群不同
(C)获取的方式不同
(D)约束的机制不同
(E)适用的公司范围不同
正确答案：a, c, d, e
解 析：P382
股票期权与期股的区别
1.购买时间不同。2.获取方式不同。3.约束机制不同。4.适用范围不同。
题目4:员工持股的参与人员不包括( )。
(A)试用人员
(B)监事会成员
(C)短期合同人员
(D)离退休人员
(E)正式签约的顾问
正确答案：a, c, d
解 析：,P391
参股员工应该是有在所在企业长期工作的愿望，并与企业签订了无固定期限或有较长固定期限劳动合同的员工。离退休人员、短期合同制员工、试用工、临时工，不宜列入参与范围。
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