2014年三级人力资源管理师考前冲刺练习题(26)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三级人力资源管理师考前冲刺练习题(26),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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热门班型:2014年11月临考通关套餐上线|考前直播押题
1、( )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
(A)清单式提问
(B)开放式提问
(C)举例式提问
(D)封闭式提问
2、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。
(A)校园招聘
(B)猎头公司
(C)熟人推荐
(D)档案筛选
3、在情景模拟测试方法中，( )经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
(A)决策模拟竞赛法
(B)即席发言法
(C)无领导小组讨论
(D)公文筐测试
4、( )是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
(A)内在一致性系数
(B)稳定系数
(C)外在一致性系数
(D)等值系数
5、( )不是效度的基本类型。
(A)内容技度
(B)预测效度
(C)同侧效度
(D)结果效度
A C A A C
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