当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2015年人力资源管理师三级日常练习题(22)

2015年人力资源管理师三级日常练习题(22)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 2015年人力资源管理师三级日常练习题(22),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

  教材改版:环球网校独家视频解析人力新教材及考情变化

  热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动

  1、( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。

  (A)开放式提问

  (B)封闭式提问

  (C)选择式提问

  (D)假设式提问

  2、( )揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。

  (A)人格测试

  (B)能力测试

  (C)兴趣测试

  (D)情境测试

  3、( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。

  (A)稳定系数

  (B)外在一致性系数

  (C)等值系数

  (D)内在一致性系数

  4、( )工作属于全局性工作,能级最高。

  (A)决策层

  (B)参谋层

  (C)经理层

  (D)作业层

  5、( )可能导致一个人同时被多个岗位选中。

  (A)以人员为标准进行配置

  (B)以单向选择为标准进行配置

  (C)以岗位为标准进行配置

  (D)以双向选择为标准进行配置

  A C A A C

  编辑推荐:

  2015年人力资源管理师三级日常练习题汇总

  历年人力资源管理师考试真题大汇总

  各级别模拟试题练习|免费在线模拟考试

  2014年下半年各地人力资源管理师成绩查询时间及查询入口

  人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师官方微博

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部