2015年人力资源管理师三级日常练习题(21)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力资源管理师三级日常练习题(21),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球网校独家视频解析人力新教材及考情变化
热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动
1、人力资源费用支出控制的作用不包括( ).
(A)保证员工合法权益
(B)降低人力资源管理费用
(C)防止滥用管理费用
(D)最大限度地控制人工成本
2、( )能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。
(A)内部招募
(B)社会招聘
(C)校园招聘
(D)外部招募
3、通过从外部招募优秀的技术人才和管理老师，可以产生( )。
(A)团体效应
(B)远期效应
(C)鲶鱼效应
(D)晕轮效应
4、( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
(A)档案筛选法
(B)综合筛选法
(C)初步筛选法
(D)素质筛选法
5、对应聘者的评价应该做到( )，
(A)自下而上
(B)由表及里
(C)由里及表
(D)由远及近
A A C C B
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