2015年人力资源管理师三级日常练习题(24)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力资源管理师三级日常练习题(24),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球网校独家视频解析人力新教材及考情变化
热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动
1、( )不属于直接传授型培训法的具体方式，
(A)讲授法
(B)案例分析法
(C)研讨法
(D)专题讲座法
2、特别任务法常用于( )。
(A)技能培训
(B)入职培训
(C)管理培训
(D)在职培训
3、( )是培训管理的首要制度。
(A)培训奖惩制度
(B)培训考核制度
(C)培训服务制度
(D)培训激励制度
4、场地拓展训练的特点不包括( )。
(A)有限的空间，无限的可能
(B)简便，容易实施
(C)提供了真实的情景模拟体验
(D)锻炼无形的思维
5、( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
(A)绩效管理制度
(B)绩效管理目标
(C)绩效管理内容
(D)绩效管理方法
B C C C A
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