2015年人力资源管理师三级日常练习题(31)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力资源管理师三级日常练习题(31),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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1、根据定员标准的综合程度，可将定员标准区分为( )。
(A)单项定员标准
(B)多项定员标准
(C)双向定员标准
(D)综合定员标准
(E)比例定员标准
2、制度化管理的优点包括( )。
(A)个人与权力相分离
(B)制度化管理以理性分析为基础
(C)适合现代大型企业组织的需要
(D)制度化管理是理性精神的合理体现
(E)管理人员所拥有的权利受严格的限制
3、( )属于对员工进行管理的制度。
(A)考勤规定
(B)工作时间规定
(C)薪资福利规定
(O)年休假的规定
(E)员工奖惩规定
4、影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
(A)管理机制和组织状况
(B)企业生产实力
(C)企业的生产经营状况
(D)企业资金实力
(E)劳动者的择业意识和心理变化
5、参加招聘会前，关于招聘人员的准备说法正确的有( )。
(A)招聘人员的服装服饰整洁大方
(B)现场人员要有用人部门的人员
(C)所有的人在回答问题时要口径一致
(D)现场人员最好有人力资源部的人员
(E)对求职者可能问到的问题对答如流
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