2015年人力资源管理师三级日常练习题(36)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力资源管理师三级日常练习题(36),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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1、下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。
(A)是法律行为
(B)主要采取协商会议的形式
(C)协商会议由有关政府部门主持
(D)协商代表双方人数各方至少3名
(E)全体职工讨论集体合同草案须半数以上同意方可通过
2、劳动法律行为的基本要求包括( )。
(A)劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
(B)劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
(C)行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
(D)行为人的意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
(E)行为人必须以一定方式将自己的内心意图表现出来，可以由他人客观地加以识别
3、集体合同的特征包括( )。
(A)合法性和法律约束性
(B)主体平等性和意思表示一致性
(C)集体合同是规定劳动关系的协议
(D)由工会或劳动者代表代表职工一方与企业签订
(E)集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
4、用人单位内部劳动规则的内容包括( )。
(A)劳动纪律
(B)民主管理制度
(C)劳动合同管理制度
(D)劳动岗位规范
(E)劳动安全卫生制度
5、劳动纪律的主要内容包括( )。
(A)组织规则
(B)定员规则
(C)岗位规则
(D)定额规则
(E)时间规则
BDE CDE ABCDE ACDE ACE
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