2015年人力资源管理师三级日常练习题(49)
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1、在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括( )。
(A)信息障碍
(B)体制障碍
(C)市场缺陷
(D)人为障碍
(E)经济滞后
【答案】：ABC
【解析】：由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现。其主要障碍有以下三类：①信息障碍。②体制障碍。③市场缺陷。
【基础知识教程】：P4
2、对摩擦性失业表述正确的是( )
(A)是一种事业正常性失业
(B)是低效率利用劳动资源的需要
(C)是一种岗位变换之间的失业
(D)是动态性市场经济的一个自然特征
(E)表明劳动力经常处于流动过程之中
【答案】：ACDE
【解析】：摩擦性失业，反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。摩擦性失业是一种正常性失业，它是动态性市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要。
【基础知识教程】：P20
3、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。
(A)行业协会
(B)政府
(C)企业员工
(D)工会
(E)企业家协会
【答案】：BDE
【解析】：政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见。
【基础知识教程】：P31
4、企业战略的特点包括( )。
(A)前瞻性
(B)系统性
(C)动态性
(D)风险性
(E)抗争性
【答案】： BDE
【解析】：企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征。
【基础知识教程】：P45
5、企业目标管理的特点主要包括( )。
(A)是一种系统化的管理模式
(B)更富于参与性
(C)具有明确完整的目标体系
(D)强调自我控制
(E)重视员工的培训和能力开发
【答案】：ABCDE
【解析】：目标管理的特点主要有以下几方面：
1)它是一种系统化的管理模式。2)要求有明确完整的目标体系。3)更富于参与性。
4)强调自我控制。5)重视员工的培训和能力开发。
【基础知识教程】：P72-73
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