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2015年人力资源管理师四级基础知识练习题(1)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2015年人力资源管理师四级基础知识练习题(1),由环球网校人力资源管理师频道为您整理发布!

  编辑推荐:更多人力资源管理师各级别模拟试题练习

  1、SWOT分析法是对企业组织信息进行( C )最常用的方法。

  (A)财务报表分析

  (B)可靠性分析

  (C)经济学分析

  (D)数理统计分析

  2、( B )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

  (A)距阵制

  (B)直线职能制

  (C)直线制

  (D)事业部制

  3、( C )是根据岗位性质和特点,对岗位员工全部工作任务和工作资任从时间、空间上作出的界定。

  (A)责任

  (B)任务

  (C)职责

  (D)职权

  4、( C )是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用-

  (A)岗位写实

  (C)岗位抽样

  (B)作业测时

  (D)观测法

  5、( D )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。

  (A)全部实际工作时间

  (B)制度工作时间

  (C)制度内实际工作时间

  (D)日历时间

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