2015年人力资源管理师四级基础知识练习题(7)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力资源管理师四级基础知识练习题(7),由环球网校人力资源管理师频道为您整理发布!
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1、某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为( B )。
(A)128元
(B)140元
(C)160元
(D)260元
2.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括( C )。
(A)是一种补偿性的劳动报酬
(B)具有单一性
(C)具有多样性
(D)具有较大的灵活性
3、( A )属于个人所得，但可以免纳个人所得税。
(A)福利费
(B)财产租赁和转让所得
(C)偶然所得
(D)特许权使用费所得
4、关于养老保险的说法不正确的是( A )。
(A)包含社会优抚安置
(B)以社会保险为手段达到保障的目的
(C)目的是为保障老年人的基本生活需求
(D)法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用
5、在市场经济条件下，通过( C )来实现人力资源的配置。
(A)雇主的选择
(B)国家安排
(C)劳动力市场
(D)双向选择
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