2021年四级人力资源师理论知识练习题七(6)
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一、单项选择题
1.( )是指个体对其他个体的知觉.
A.个体知觉
B.社会知觉
C.归因
D.群体知觉
参考答案:B
2.旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。
A.人员选拔
B.培训与开发
C.职业生涯管理
D.人力资源规划
参考答案:D
3.在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训( ),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
A.接受程度
B.态度
C.看法
D.态度和看法
参考答案:D
4.生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于( )
A.横向扩大法
B.工作丰富化
C.纵向扩大化
D.工作满负荷
参考答案:C
5.岗位设计工作的入手点不包括( )。
A.扩大工作内容
B.工作满负荷
C.劳动环境的优化
D.劳动关系的改进
参考答案:D
6.( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
A.考核指标的相关性
B.考核标准的准确性
C.考核表格的简捷程度
D.考核中各单位主管就履行的责任
参考答案:D
7.关于定员定额表述正确的是( )。
A.定员就是企业用人质量的界限
B.定额是组织生产.指导分配的基本依据
C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D.按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准
参考答案:D
8.库克曲线的研究对象是组织中的( )
A.管理人员
B.大学生
C.研究生
D.一般科研人员
参考答案:C
9.( )适用的对象是中层以上管理人员。
A.榜样法?
B.角色扮演法
C.视听法
D.安全研讨法
参考答案:D
10.绩效考核的第一个步骤是( )。
A.组织诊断
B.建立绩效标准
C.工作程序分析
D.考核人员的培训
参考答案:B
11.如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用( )。
A.事业部制的结构或形式
B.复杂的结构或形式
C.直线制的结构或形式
D.矩阵的结构或形式
参考答案:A
12.( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度.
A.工作成就
B.工作绩效
C.工作满意度
D.工作态度
参考答案:C
13.最早提出组织承诺的是( ).
A.科特
B.梅耶.
C.阿伦
D.贝克尔
参考答案:D
14.( )与缺勤率和流动率成负相关.
A.组织效率
B.组织承诺
C.工作绩效
D.工作分析
参考答案:B
15.( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向.
A.认知
B.态度
C.智慧
D.谦虚
参考答案:B
16.( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象
参考答案:C
17.( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性.
A.光环效应
B.投射效应
C.首因效应
D.刻板印象
参考答案:A
18.( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征.
A.首因效应
B.光环效应
C.投射效应
D.刻板印象
参考答案:D
19.( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程.
A.内因
B.外因
C.归因
D.知觉
参考答案:C
20.( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等.
A.归因
B.内因
C.外因
D.知觉
参考答案:B
二、多项选择题
1.( )属于加权选择量表法的特点。
A.打分容易
B.核算简单
C.便于反馈
D.适用范围较广
E.表格设计简单
参考答案:ABC
2.使用调查表进行岗位信息收集,存在的缺陷主要有( )。
A.费时费力
B.需要被调查人有一定的文化程度
C.很难设计一套适用所有工作的调查表
D.增加被调查人的紧张
E.它的结果并不是完整的可比性资料
参考答案:BCE
3.信息沟通的作用是( )
A.组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识
B.组织成员之间、部门之间实现行为统一,相互了解和理解的工具
C.信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段
D.调节人际关系的工具
E.实现有效激励的手段
参考答案:ABCDE
4.薪酬结构的类型有( )
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向的薪酬结构
C.以结果为导向的薪酬结构
D.以能力为导向的薪酬结构
E.组合薪酬结构
参考答案:ABDE
5.组织结构的设计原则有( )。
A.以工作任务为中心
B.以成果为中心
C.以关系为中心
D.以报酬为中心
E.以员工为中心
参考答案:ABC
6.入职培训制度的主要内容和条款包括( )。
A.培训的意义和目的
B.需要参加的人员界定
C.入职培训的主要负责人
D.入职培训的基本要求标准
E.入职人员的试岗周期
参考答案:ABCD
7.企业人工成本总额包括( )
A.社会保险费用
B.福利费用
C.住房费用
D.从业人员劳动报酬总额
E.企业人工成本
参考答案:ABCD
8.适宜行为调整和心理训练的培训方法有( )。
A.角色扮演
B.敏感性训练
C.行为模仿
D.拓展训练
E.工作轮换法
参考答案:ACD
9.执行未成年人特殊保护制度具体内容是( )
A.最低就业年龄规定
B.禁忌劳动范围
C.实行定期健康检查
D.实行登记制度
参考答案:ABCDE
10.评价从业人员的职业责任感,应该从工作的哪几个方面入手?( )
A.能否与同事和睦相处
B.能否完成本职工作
C.能否得到领导的表扬
D.能否为客户服务
参考答案:ABD
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