2019年5月三级人力资源管理师复习题(2)
更新时间：2018-12-02 08:30:01
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2019年5月三级人力资源管理师复习题(2)，供您参考之用。
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1.()是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。
A.岗位劳动纪律
B.岗位工作规定
C.岗位劳动规则
D.岗位操作法则
答案：C
2.()是对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定。
A.岗前培训规范
B.岗位培训规范
C.岗位操作规范
D.岗位职责规范
答案：B
3.工作说明书的分类不包括()。
A.岗位工作说明书
B.部门工作说明书
C.班组工作说明书
D.公司工作说明书
答案：C
4.根据岗位自身的特点，明确岗位对员工的素质要求，提出本岗位员工所应具备的诸如()等方面的资格和条件。
A.知识水平
B.工作经验
C.道德标准
D.心理品质
E.身体状况
答案：ABCDE
5.工作岗位分析的作用包括()。
A.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础
B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C.工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
D.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提
E.工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度
答案：ABCDE
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