2019年三级人力资源管理师课堂练习二(6)

21、薪酬管理的基本原则包括( ABDE )

A. 竞争力原则

B. 公正性原则

C. 同化原则

D. 激励原则

E. 成本控制原则

22、薪酬管理制度贯彻实施的难点在于( BD )

A. 建立工作标准与薪酬的计(结)算方式

B. 薪酬调整

C. 建立员工绩效管理体系

D. 薪酬总水平的控制

E. 建立有效的激励机制

23、绩效工资制包括( AE )

A. 销售提成工资制

B. 岗位效益工资制

C. 计时工资制

D. 岗位技能工资制

E. 效益工资制

F. 职务工资制

G. 职能工资制

24、下列不计入工资总额的是( CDEFGH )

A. 见习工资

B. 按工作任务包干方法支付给个人的工资

C. 讲课费

D. 计划生育独生子女补贴

E. 误餐补助

F. 出差伙食补助

G. 运动员奖金

H. 技术改进奖

25、下列不计入个人所得税免税范围的是( ABC )

A. 工资

B. 企业发行的债券利息

C. 省级以下人民政府颁发的奖金

D. 退休工资

E. 保险赔偿

F. 福利费

26、失业保险所需资金来源包括( ABCE )

A. 失业保险费

B. 财政补贴

C. 个人或团体捐助

D. 基金利息

E. 其它资金

27、劳动合同的特点在于( AD )

A. 主体的特定性

B. 平等性与隶属性并存

C. 人身关系属性与财产关系属性相结合

D. 属双务合同

E. 书面形式与口头形式订立都可以

28、下列不属于劳动合同变更条件的是( AC )

A. 订立时所依据的法律、法规发生变化

B. 劳动者死亡

C. 订立时所依据的客观情况发生重大变化

D. 劳动者被追究刑事责任

E. 用人单位未按劳动合同的约定支付报酬

29、下列有关集体合同特征描述正确的是( AB )

A. 以劳动条件为实质内容

B. 是规定劳动关系的协议

C. 劳动者与企业自愿、单独订立

D. 分定期书面与无定期书面两种形式

30、员工信息沟通的标准载体包括( ABCDEFH )

A. 工资单

B. 业务报告

C. 组织刊物

D. 讨论

E. 正式通报

F. 指示

G. 传闻

H. 员工卡片