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2021年1月三级人力资源师理论知识考前习题(3)

更新时间:2021-01-06 11:13:21 来源:环球网校 浏览27收藏5

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摘要 2021年1月三级人力资源师考试即将举行,对于备考2021年1月三级人力资源师的考生来说,现在是备考好时机,小编整理2021年1月三级人力资源师理论知识考前习题(3),供备考2021年1月三级人力资源师考试的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

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2020年人力资源师三级考试正在各省份陆续进行中,因此,当下最重要的就是定下心来做好周全的复习备考。下面环球网校小编为大家整理2021年1月三级人力资源师理论知识考前习题(3),供各位三级人力资源师考生参考学习。想要获取2021年1月三级人力资源师考试报名时间等信息,可以申请“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以收到短信通知。

一、单项选择题

1( )薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。

A.宽带

B.扁平

C.宽幅

D.扁幅

参考答案:A

2一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的( )。

A.协调性

B.动态适应性

C.切合性

D.适合性

参考答案:B

3( )即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。

A.凝固劳动

B.潜在劳动

C.流动劳动

D.实现的价值

参考答案:C

4支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的( )。

A.对外具有竞争力原则

B.对员工具有激励性原则

C.对内具有公正性原则

D.对成本具有控制性原则

参考答案:C

5适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。

A.对外具有竞争力

B.对员工具有激励性

C.对内具有公正性

D.对成本具有控制性

参考答案:B

6间接形式的薪酬不包括( )。

A.利润分成

B.其他补贴

C.社会保险

D.员工福利

参考答案:A

7( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。

A.报酬

B.奖励

C.薪金

D.工资

参考答案:A

8( )泛指员工获得的一切形式的报酬。

A.薪酬

B.给付

C.收人

D.分配

参考答案:A

9( )是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式。

A.津贴

B.工资

C.奖励

D.福利

参考答案:A

10在单项薪酬制度中最主要的是( )。

A.奖励制度

B.工资制度

C.福利制度

D.津贴制度

参考答案:B

二、多项选择题

1内部回报包括()。

A.参与企业决策

B.更大的责任

C.更大工作空间

D.免费工作餐

E.更有趣的工作

参考答案:ABCE

2外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括( )。

A.基本工资

B.年薪

C.激励薪酬

D.红利

E.绩效工资

参考答案:ABCDE

3在设计建议奖时要注意的事项是( )。

A.只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖

B.奖金的金额应该较低

C.获奖的面要宽泛

D.如果建议重复,原则上只奖励第一个提此建议者

E.如果建议被采纳,还可以给予其他奖金

参考答案:ABCDE

4在设计绩效奖时要注意的事项是( )。

A.绩效标准要明确、合理

B.达到某一绩效标准后的奖金要一致

C.以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效

D.奖金的金额应该较低

E.奖金的范围应该尽量广泛

参考答案:ABC

5下列关于佣金的说法正确的是( )。

A.严格意义上讲,佣金并不是奖金

B.佣金和奖金有相似之处

C.佣金用得较多的岗位是销售人员

D.佣金和奖金是两个完全不同的概念

E.佣金可以作为奖金的一种特殊类型

参考答案:ABCE

6在设计佣金时应注意的事项为( )。

A.比例要适当

B.不要轻易改变比例

C.兑付要及时

D.比例要高

E.比例要低

参考答案:ABC

7劳动环境指标主要包括( )程度。

A.粉尘危害

B.高温危害

C.劳动紧张

D.噪声危害

E.操作复杂

参考答案:ABD

8福利管理的主要内容包括( )。

A.确定福利薪酬

B.明确实施福利的目标

C.确定福利对象

D.确定福利的支付形式

E.福利制度与绩效考评结合

参考答案:BCD

9以下各选项属于劳动责任要素的是( )。

A.质量责任

B.安全责任

C.操作复杂程度

D.管理责任

E.劳动姿势

参考答案:ABD

10在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括( )。

A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量

B.容易使绩效薪酬流于形式,可能导致更大的不公平

C.绩效薪酬会演变为一种固定薪酬,人人有份

D.以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作

E.与团队绩效挂钩的薪酬制度也只适用于人数较少、强调合作的组织

参考答案:ABCDE

★ 延伸阅读:三级人力资源管理师备考中也需要讲究技巧,才能达到事半功倍的效果,环球网校小编整理三级人力资源师高分应试技巧,供大家参考

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