2021年三级人力资源师专业技能考前习题三（4）
更新时间：2021-05-14 16:35:27
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三级人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2021年三级人力资源师考试即将举行，对于备考2021年三级人力资源师的考生来说，现在是备考好时机，小编整理2021年三级人力资源师专业技能考前习题三（4），供备考2021年三级人力资源师考试的考生参考，更多考试相关请关注环球网校。
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2020年人力资源师三级考试正在各省份陆续进行中，因此，当下最重要的就是定下心来做好周全的复习备考。下面环球网校小编为大家整理2021年三级人力资源师专业技能考前习题三（4），供各位三级人力资源师考生参考学习。想要获取2021年三级人力资源师考试报名时间等信息，可以申请“ 免费预约短信提醒”，使用该服务后，时间公布后可以收到短信通知。
1.专业生产或成批轮番生产的产品，修改间隔期一般是()。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
答案：B
2.某产品的原台份的工时定额是100小时，计划调整为80小时，则压缩率是()。
A.20%
B.30%
C.40%
D.25%
答案：A
3.企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后，呈报()正式批准。
A.总裁
B.总经理
C.经理
D.集团总部
答案：B
4.劳动定额的修订()。
A.关系到企业经济利益
B.关系到员工个人经济利益
C.关系到企业发展局部利益
D.关系到企业发展整体利益
E.关系到企业发展当前与长远的利益
答案：ABCDE
5.由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括()等。
A.形势与任务
B.修订定额的意义和指导思想
C.定额的作用和当前现状
D.修订定额的步骤与方法
E.工作安排
答案：ABCDE
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