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2021年三级人力资源师专业技能考前习题三(4)

更新时间:2021-05-14 16:35:27 来源:环球网校 浏览8收藏3

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摘要 2021年三级人力资源师考试即将举行,对于备考2021年三级人力资源师的考生来说,现在是备考好时机,小编整理2021年三级人力资源师专业技能考前习题三(4),供备考2021年三级人力资源师考试的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。
2021年三级人力资源师专业技能考前习题三(4)

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2020年人力资源师三级考试正在各省份陆续进行中,因此,当下最重要的就是定下心来做好周全的复习备考。下面环球网校小编为大家整理2021年三级人力资源师专业技能考前习题三(4),供各位三级人力资源师考生参考学习。想要获取2021年三级人力资源师考试报名时间等信息,可以申请“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以收到短信通知。

1.专业生产或成批轮番生产的产品,修改间隔期一般是()。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

答案:B

2.某产品的原台份的工时定额是100小时,计划调整为80小时,则压缩率是()。

A.20%

B.30%

C.40%

D.25%

答案:A

3.企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后,呈报()正式批准。

A.总裁

B.总经理

C.经理

D.集团总部

答案:B

4.劳动定额的修订()。

A.关系到企业经济利益

B.关系到员工个人经济利益

C.关系到企业发展局部利益

D.关系到企业发展整体利益

E.关系到企业发展当前与长远的利益

答案:ABCDE

5.由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲,其中包括()等。

A.形势与任务

B.修订定额的意义和指导思想

C.定额的作用和当前现状

D.修订定额的步骤与方法

E.工作安排

答案:ABCDE

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