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2021年6月三级人力资源师理论知识备考习题(3)

更新时间:2021-05-31 15:47:06 来源:环球网校 浏览14收藏5

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摘要 2021年6月三级人力资源师考试即将举行,对于备考2021年6月三级人力资源师的考生来说,现在是备考好时机,小编整理2021年5月三级人力资源师理论知识备考习题(3),供备考2021年6月三级人力资源师考试的考生参考,更多考试相关请关注环球网校。

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2020年人力资源师三级考试正在各省份陆续进行中,因此,当下最重要的就是定下心来做好周全的复习备考。下面环球网校小编为大家整理2021年5月三级人力资源师理论知识备考习题(3),供各位三级人力资源师考生参考学习。想要获取2021年6月三级人力资源师考试报名时间等信息,可以申请“ 免费预约短信提醒”,使用该服务后,时间公布后可以收到短信通知。

1.企业工作岗位分析、()等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。

A.劳动设备技术

B.劳动成本定额

C.劳动定员定额

D.劳动出勤率

答案:C

2.企业组织机构可分为经营体制和()两个层次。

A.管理体制

B.策略规划

C.职能体制

D.生产指挥

答案:C

3.从事日常工作的管理人员可管辖()人。

A.10~15

B.10~20

C.10~25

D.15~30

答案:D

4.从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖()人。

A.2~5

B.2~7

C.3~7

D.3~8

答案:C

5.人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括()等。

A.人力资源现状分析

B.企业定员定额

C.人员供需平衡

D.人员供需分析

E.人员需求与供给预测

答案:ABCE

6.人力资源费用规划包括()。

A.人力资源费用预算

B.人力资源费用核算

C.人力资源费用审核

D.人力资源费用结算

E.人力资源费用控制

答案:ABCDE

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