2021年6月三级人力资源师理论知识考前习题一(7)
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1.( )是造成非正常失业的主要原因。
A.劳动生产率提高
B.气候的变化
C.市场经济的动态性
D.总需求不足
『参考答案』D
2.实际工资计算公式是()。
A.货币工资/价格
B.货币工资/价格指数
C.货币工资×价格
D.货币工资×价格指数
『参考答案』B
3.关于平均失业持续期表述错误的是( )。
A.无论时间长短都属于非正常失业
B.它的长度是反映失业严重程度的重要指标
C.平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性
D.平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
『参考答案』A
4.()实际上是计时工资的一种转化形式。
A.等级工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.计件工资
『参考答案』D
5.劳动力供给富有弹性表示为( )。
A.Es<0
B.Es>0
C.Es<1
D.Es>1
『参考答案』D
6.一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
A.0.1~0.3
B.0.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5
『参考答案』C
7.一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。
A.劳动能力
B.劳动手段
C.劳动量
D.劳动资料
『参考答案』C
8.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对不平等。
A.0
B.0.5
C.1
D.0或1
『参考答案』C
9.利润为企业生产经营的总收入减去( )的差额部分。
A.生产费用
B.总费用
C.原材料费用
D.人工费用
『参考答案』B
10.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
A.0
B.0.5
C.1
D.0或1
『参考答案』A
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