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2022年三级人力资源管理师理论知识第一阶段备考习题五

更新时间:2021-11-18 15:29:43 来源:环球网校 浏览13收藏6

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摘要 备考2022年三级人力资源管理师考试需要掌握知识点!2022年三级人力资源管理师考试理论知识考点如何备考。为了考生更好的复习备考,小编特此整理了2022年三级人力资源管理师理论知识第一阶段备考习题五,更多人力资源师三级考试资料信息请关注环球网校。
2022年三级人力资源管理师理论知识第一阶段备考习题五

2022年三级人力资源管理师考试即将开始,备考三级人力资源管理师基础知识需要掌握教材考点,本文整理2022年三级人力资源管理师理论知识第一阶段备考习题五,供各位考生参考学习。另外,为了通知各位考生参加三级人力资源管理师考试时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~

【2022年三级人力资源管理师理论知识第一阶段备考习题汇总】

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1.企业战略具有( )特征,离开这些就称不上经营战略。

A.系统性

B.全局性

C.长远性

D.风险性

E.抗争性

【答案】ABCDE

【解析】企业战略是企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划和发展。企业战略具有全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性的特征,离开这些特征就称不上经营战略。

2.企业战略控制的基本要素包括( )。

A.战略评价标准

B.实际成效

C.绩效评价

D.越过目标

E.必须建立管理信息系统

【答案】ABC

【解析】战略控制的基本要素:①战略评价标准,是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据;②实际成效,是指在战略实施过程中实际达到的水平;③绩效评价,是将实际成效和预定目标或标准进行比较分析。

3.成熟行业的战略制定对策是( )。

A.合理定价

B.工艺创新

C.选择合适的买主

D.参与国际竞争

E.合理组合产品

【答案】ABCDE

【解析】根据成熟行业的特点,企业可以制定相应的战略对策:①明确一种竞争战略;②合理组合产品;③合理定价;④工艺创新;⑤扩大用户的产品范围;⑥购买廉价资产;⑦选择合适的买主;⑧工艺流程的选择;⑨参与国际竞争。

由于篇幅原因,完整版2022年三级人力资源管理师理论知识第一阶段备考习题五,大家可以点击此处免费下载!

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