2022年三级人力资源管理师试题及答案
2022年企业人力资源管理师三级考试正在处于备考中,小编整理了“三级人力资源管理师试题及答案(免费下载)”,想要刷题的同学,不要错过哦!
2022年三级人力资源管理师试题及答案 免费下载完整版
一、简答题(共2题)
1. 简述福利的本质和形式。
【参考解析】
(1)本质上,福利只是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工,如带薪休假成本价的住房子女教育津贴等.
(2)福利的形式有多种,包括全员性福利特殊福利困难补助。它们在形式上的不同,是源自内容的差异。其中,全员性福利针对所有员工,如子女的教育津贴。而特殊福利只针对某一群体,如只给部门经理级以上人员报销手机费。困难补助是针对有特殊困难的员工,如给身患职业病的员工发一些慰问金。
2. 为实现有效的工作时间组织,企业可以采用哪些工作轮班制?
【参考解析】
为实现有效的工作时间组织,企业可以采用以下工作轮班制:
(1)两班制。
(2)三班制。包括:间断性三班制、连续性三班制、四班三运转制。
(3)多班制。包括:四八交叉制、四六工作制、五班轮休制。
二、计算题(共1题)
3.某工业企业2021年有关统计数据如表1所示。
表1 某企业2021年生产经营指标完成情况统计表
由于篇幅有限,更多三级人力资源管理师试题及答案,您可以点击免费下载完整版,也可以下载练习历年真题哟~
想在线测试一下自己的,可以来三级人力在线题库练习,做题模拟更方便。为了通知各位考生参加人力资源管理师考试报名时间等信息,环球网校特设了 免费预约短信提醒,以便于您收到免费的短信提醒,不想忘记,就快来免费申请吧~可以关注小编整理的2022年各省三级人力资源管理师考试时间汇总,届时,有新的报名考试通知,会及时更新。
以上就是小编为大家带来的“2022年三级人力资源管理师试题及答案”。预祝大家取得好成绩。想要提前准备2022年人力资源管理师考试的考生,可以点击下方按钮免费下载人力资源管理师考试大纲、教材变动、报考指南、思维导图、模拟试题、复习指导、高频考点、历年真题等备考资料。
最新资讯
- 2023年人力资源管理师三级考试题库2023-07-03
- 2023年人力资源管理师三级考试题及答案(专业技能)2023-05-12
- 2023年湖北三级人力资源管理师模拟试题免费下载2023-02-07
- 2022人力资源管理师三级真题免费下载2022-11-04
- 2022年人力资源管理师三级题目2022-08-26
- 2022年三级人力资源管理师试题2022-08-18
- 2022年人力资源管理师三级试题2022-08-16
- 2022年企业人力资源管理师三级试题2022-08-11
- 2022年人力资源管理师三级考试题2022-08-03
- 2022年吉林三级人力资源管理师模拟测试题2022-07-22