09年人力资源管理师招聘与配置模拟试题(四)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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16.下列属于群体决策法特点的是( )。
A.一对一 B.背靠背
C.运用运筹学原理 D.决策人员很固定
答：C
17.当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是( )。
A.评价中心 B. 笔试
C.结构化面试 D.面试
答：A
18.具有生动的人际互动效应的测评方法是( )
A.公文筐测试 B.角色扮演
C.无领导小组讨论 D.结构化面试
答：C
19.领导小组讨论题目：接受企业复职人员，利大于弊，还是弊大于利?这是( )题目。
A.排序选择型 B.资源争夺型
C.开放式 D.两难式
答：D
20.考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言?( )
A.跺脚 B.咬嘴唇
C.摇头 D.目光接触
答：D
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