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企业人力资源管理师二级全真模拟题(六)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  46、马路上,两辆自行车相撞,双方发生激烈争吵,面对此情景,你会( )

  (A)旁观 (B)走开

  (C)尝试着去调解 (D)找交警来解决

  47、如果你所在的单位经营状况不景气,你最有可能的反应是( )。

  (A)内心焦虑,但又无奈 (B)做好手头的工作,同时找份兼职

  (C)干好本职工作,等待新的转机 (D)不管建议能否被采纳,都提出来

  48、单位来了一位缺乏工作经验的新同事,如果你的工作经验比较丰富,你一般会(:

  (A)如果领导让我帮助他,我就尽力去做 (B)各司其职,没必要对他人指手划脚

  (C)在工作中遇到具体问题再提示他 (D)如果他主动询问,我会尽力帮助

  49、如果同事小王当着大家的面指责你在工作上出现的纰漏,你会认为(

  (A)小王故意跟自己过不去 (B)b~E是对的

  (C)b~E在小题大做 (D)没必要在意

  50、如果同事小张无意中提到有人在背后说你拍领导马屁,你最有可能的反应是(

  (A)要小张告诉自己是谁说的 (B)别人爱怎么说怎么说

  (C)私下打听是谁说的 (D)反思自己的行为是否引起了别人的误会

  第二部分理论知识

  (51―150题,共100道题,满分为100分)

  一、单项选择题(51~110题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

  51、对劳动法的阐述,不正确的是( )。

  (A)对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

  (B)体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

  (C)它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

  (D)所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

  52、产生劳动力需求增量的根源不在于( )。

  (A)消费总量的增加 (B)消费结构的变化

  (C)消费群体的扩大 (D)消费内容的丰富

  53、劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( )

  (A)求方客体的独立地位 (B)供方主体的法律地位

  (C)供方客体的法律地位 (D)求方主体的自主地位

  54、从( )的角度,可将劳动力市场分为有组织的市场和非组织的市场,即自发市场、合法市场与非法市场。

  (A)市场机制 (B)市场分层

  (C)社会认定 (D)市场法制

  55、劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的( )的安排。

  (A)31作地点、工作对象和工作量 (B)作业地点、作业时间和作业量

  (C)劳动岗位、工作时间和劳动量 (D)劳动范围、劳动对象和劳动量

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