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2010年人力资源管理师单元练习题(三)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  第一章 企业人力资源规划 练习题 单项选择题

  1、岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即( )。

  A、岗位描述,岗位要求

  B、岗位名称,岗位职责

  C、岗位能力,岗位要求

  D、岗位描述,岗位职责

  2、一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。

  A、领导

  B、群众

  C、领导集体

  D、总任务转自环 球 网 校edu24ol.com

  3、人力资源与其他资源不同,具有( )等特征。

  A、战略性、能动性和被开发的无限性

  B、战略性、能动性和被开发的有限性

  C、积极性、创造性、可用性和无限性

  D、积极性、主动性、创造性和有限性

  4、人力资源需求的影响因素不包括( )。

  A、企业外部环境

  B、企业内部环境

  C、管理者个人偏好

  D、人力资源自身转自环 球 网 校edu24ol.com

  5、人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。

  A、纽带

  B、手段

  C、策略

  D、目标

·2009年11月人力资源师考试成绩查询方式汇总

·环球网校2010年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

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