当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2010年人力资源管理师单元练习题(十)

2010年人力资源管理师单元练习题(十)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

  第一章 企业人力资源规划 单项选择题

  1、某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为( )。

  A、50人

  B、100人

  C、150人

  D、200人转自环 球 网 校edu24ol.com

  2、正式组织的本质特征是( )。

  A、个人所提供的心理状态

  B、个人所提供的思维习惯

  C、个人所提供的行为习惯

  D、贯彻按劳分配原则

  3、搞好劳动定员的核心是( )。

  A、保持先进合理的定员水平

  B、调动劳动者的积极性

  C、合理节约的使用劳动力

  D、贯彻按劳分配原则

  4、关于组织结构,表述不正确的是( )。

  A、矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统

  B、分公司在法律和经济上均无独立性,不是独立的法人企业

  C、直线制适合于那些经营规模大,生产经营业务多样、市场差异大的企业

  D、直线职能制中的职能管理部门与业务部门的关系是一种领导关系,而非指导关系

  5、在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最基本的概念。

  A、原始成本与重置成本转自环 球 网 校edu24ol.com

  B、直接成本和间接成本

  C、可控制成本与不可控制成本

  D、实际成本与标准成本

·2009年11月人力资源师考试成绩查询方式汇总

·环球网校2010年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问:人力资源管理师频道    人力资源管理师考试论坛

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部