2013年人力资源管理师三级章节习题:培训与开发(13)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文。
21. 培训计划能否成功实施取决于因素( )
A. 有一个完善的培训计划
B. 培训师的素质
C. 培训人员学习成效
D.培训人员的学习环境
E. 培训人员的时间
22. 员工培训后的工作包括( )
A. 向培训师致谢
B. 作问卷调查
C. 颁发结业证书
D.清理、检查设备
E. 培训效果评估
23. 教师选定方面的信息是指( )
A. 教师是否有能力做好这方面的培训
B. 是否了解受训人员
C. 是否有良好的教学水平
D.是否掌握受训人员能接受的教学方法
E. 是否能让受训人员全部或者部份地接受培训内容
24. 工作轮换法的公有优缺点包括( )
A. 能丰富受训者的工作经验
B. 使受训者明确自己的长处和弱点
C. 改善部门间合作
D.适合于一般直线管理人员的培训
E. 不适合于职能管理人员
25. 角色扮演法的优点和缺点包括( )
A. 学员参与性强
B. 学员之间需要进行交流
C. 学员可以互相学习
D.场景是人为设计，可能会过于简单
E. 有时学员由于自身原因，参与意识不强
26. 虚拟培训的优点在于它的( )
A. 仿真性
B. 超时空性
C. 自主性
D.安全性
E. 增强训练效果
21. ABCDE
22. ABCDE
23. ABCDE
24. ABCDE
25. ABCDE
26. ABCD
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