企业人力资源三级历年真题讲解：劳动关系管理5
浏览
收藏
1.根据《劳动法》规定，集体合同由( )代表职工与企业签订。(2004年6月三级真题)
A.企业工会 B.企业人事部门
C.企业法人 D.职工所在部门负责人
【答案】A
【解析】根据劳动法的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织
的，由职工代表与企业签订。
2.关于集体合同，下列表述正确的是( )。(2003年11月二级真题)
A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年
B.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
C.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
D.集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定一名首席代表
【答案】D
【解析】A项我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年;B项集体合同以《审查意见
书》确认的日期为生效日期;C项我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制。
3.集体劳动合同体制以( )为主导体制。(2003年11月二级真题)
A.基层集体合同 B.行业集体合同
C.集团集体合同 D.地区集体合同
【答案】A
【解析】集体合同可分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合
同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与企业签订。
4.集体合同的主件是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面。(2004年11月三级真题)
A.集体协议 B.综合性集体合同
C.专项协议 D.专项性集体合同
【答案】B
【解析】集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，其内容涵盖劳
动关系的各个方面;附件是专项集体合同，是就劳动关系的某一特定方面的事项签订的
专项协议。
5.劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。(2005年5月三级真
题)
A.3日 B.7日 C.15日 D.30日
【答案】c
【解析】劳动行政部门在收到集体合同后的15天内将审核意见书送达，集体合同的生效
日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。若劳动行政部门在收到集体合同的15日
内未提出异议的，集体合同即行生效。
最新资讯
- 上海人力资源管理师考题（一级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（一级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业操作）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（二级专业知识）样题汇总2024-01-03
- 上海人力资源管理师考题（三级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（四级专业操作）样题汇总2023-12-22
- 上海人力资源管理师考题（四级专业知识）样题汇总2023-12-22
- 2023年11月山西人力资源管理师模拟试题汇总（专业技能）2023-11-21
- 2023年11月甘肃人力资源管理师模拟试题一汇总（理论知识）2023-11-21
打卡人数
